Sommarens sex hetaste innovationstrender

Innovation är något av ett modeord. Men även inom innovationsämnet finns modetrender. Här bjuder vi på en sammanfattning av de sex hetaste innovationstrenderna i världen 2014 från den amerikanske författaren, föreläsaren och innovationskonsulten Robert B. Tucker.

1. Startup-företag slår ut jättarnas egna FoU-avdelningar. Det är inte längre inne i de stora företagen som de nya idéerna föds, menar Tucker. Trenden kan avläsas i att de smartaste och mest ambitiösa nyutexaminerade från universiteten söker sig till platser som har fått status som teknik-hubbar med många småföretag: Silicon Valley, Silicon Beach i Venice, Kalifornien, Soho i New York, Tel Aviv, Dublin eller Lima i Peru.

Budskapet är tydligt: det är bråttom att skapa en attraktiv innovationskultur inne i företagen, för annars flyr talangerna till något av världens nya kreativa vattenhål. Ingen industri går säker för startup-företagens försök att skapa disruptiv innovation.

2. Open Innovation har blivit den nya normen. Att dela teknologi, risker, utvecklingskostnader och vinster med andra företag, kunder och universitet är inte längre någon modig pionjärverksamhet. Samarbeten som förut var otänkbara håller snabbt på att bli den nya standarden för innovationsarbete.

3. Innovation är allas ansvar. Förr var det FoU-avdelningens revir, men i dag är innovationsarbetet något som angår alla. Med bland andra Google som förebild inser allt fler företag att de måste utbilda så gott som alla sina medarbetare och chefer i innovationskunskap och innovationstänkande.

4. ”Sharing economy” går inte att stoppa. Hemsidan AirBnb låter människor komma i kontakt med varandra och bo på varandras soffor och utvecklar sig till ett verkligt hot mot hotellindustrin. Appar för människor som vill samåka i sina bilar hotar taxinäringen. Och Youtube har för länge sedan förändrat tv-branschen. Mönstret sprider sig till allt fler näringar och skapar nya vinnare och förlorare.

5. Snart ska alla ha en innovationschef. På engelska kallas det CINO – chief innovation officer. Deras uppgift är att gifta ihop företagets kultur med dess strategier för att skapa jordmån för innovation. Google är det kanske tydligaste exemplet på hur avgörande kulturfrågan är för nytänkandet. På ett år har antalet globala företag med en CINO i företagsledningen vuxit från 33 till 43 procent, enligt en enkät gjord av managementkonsulterna Cap Gemini.

6. Crowdsourcing revolutionerar produktutvecklingen. Glöm marknadsundersökningarnas tråkiga formulär. I dag får legobyggarna själva ge förslag om nya fantasifulla leksaksmodeller som tiotusentals andra användare sedan röstar om på Legos hemsida. De bästa idéerna kommer i produktion och byggarna får del av vinsten. Allt fler företag tar på detta sätt hjälp av sina kunders engagemang och kreativitet i produktutvecklingen.

Hänger ditt företag med i åtminstone någon av dessa innovationstrender? Eller jobbar ni på som vanligt? Frågan kan vara något att grubbla över innan höstens kapplöpning drar igång igen.

En kommentar på “Sommarens sex hetaste innovationstrender

Kommentera

E-postadressen publiceras inte.