Vänd synen på misslyckanden upp och ned genom att misslyckas så grundligt som möjligt. Utred hur det gick snett och varför. Misslyckanden är nämligen en ofrånkomlig del av innovation. Ibland blir det helt enkelt fel.
Vi gillar inte att misslyckas, förstås. De flesta av oss vill framstå som framgångsrika och genomtänkta i andras och våra egna ögon. Men på lång sikt är det ingen bra idé att sopa misstagen under mattan.
Inse i stället att vi människor lär oss främst genom misstag och att en blunder är en chans att växa några millimeter.
Nästa gång du gör en fadäs, samla in så mycket information om den som du kan.
- Anteckna vad du eller din projektgrupp gjorde, vilka omständigheter som spelade in och vad konsekvenserna blev.
- Intervjua dina kolleger, kunder eller chefer om deras syn på saken. Säg att du uppriktigt vill få ut mer av erfarenheten.
- Bjud in till ett seminarium där du berättar om era snedsteg och ber om kollegernas analys.
Först efter en rigorös analys av vad som gick fel kan du lära dig av misstaget.
Och oroa dig inte – om något kommer du att bli mer respekterad. Kanske bidrar det till att låsa upp nervositeten kring misslyckanden i din organisation.